Description du poste
Missions
Sous la supervision du Directeur Général, assurer la gestion quotidienne et la coordination des activités RH de l’usine (personnel permanent et main-d’œuvre temporaire)
Suivi administratif des salariés et de la MOT : contrats, dossiers du personnel, pointage, absences, congés
Collaborer avec les prestataires de la MOT : recrutement, pointage, paie, difficultés de tous ordres
Représenter l’entreprise auprès des partenaires sociaux (CNPS, Inspection du travail, FDFP…) et gérer les litiges
Veiller à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail sur le site
Vérifier les variables de la paie mensuelle dans les délais
Participer à la stratégie RH, au recrutement, à la fidélisation, aux fiches de poste, à l’évaluation et au plan de formation
Profil recherché
Formation supérieure (Bac+3/4) : Licence ou Master en gestion des ressources humaines
5 ans d’expérience comme généraliste RH, dont une expérience à un poste similaire
Bonne pratique de toutes les composantes de la GRH : administration, paie, recrutement, formation, relations sociales
Bonne connaissance des dispositions légales, réglementaires et fiscales en matière de GRH
Maîtrise de la paie SAGE et d’Excel (tableaux de bord, rendement de la main-d’œuvre temporaire)
Une expérience en usine et en gestion de la MOT est un atout
Qualités attendues
Homme ou femme de terrain, capable de mener des campagnes de recrutement de la MOT
Curiosité pour l’activité de transformation de la noix de cajou
Diplomatie, souplesse et fermeté avec le personnel et les délégués
Discrétion, disponibilité, autonomie et sens de la confidentialité
Comment postuler
Jusqu’au
9 octobre 2026
Envoyez votre CV par mail (objet déjà pré-rempli) au plus tard le vendredi 9 octobre 2026.
Postuler par e-mail
Projobivoire et les recruteurs sérieux ne demandent jamais d’argent aux candidats.
Partagez cette offre : elle peut aider un proche
Telegram
Copier le lien
Préparez votre candidature
· 100 % gratuit
Tester
mon CV
Simuler
l’entretien
Vérifier
ma lettre
Préparer cet entretien
(entreprise, questions probables, outils)
Renseignez-vous sur l’entreprise avant l’entretien (site, Facebook, LinkedIn) : le recruteur vous demandera ce que vous savez d’elle.
Questions probables pour ce poste
Présentez-vous en une minute.
Décrivez une intervention technique que vous avez réussie....