Description du poste
Responsable des Ressources Humaines H/F
Entreprise : CAWA Group (pour le compte d'une entreprise de restauration)
Formation / Diplômes
Contrat : CDD/CDI/CDT | Lieu : République de Guinée | Expérience : 4 à 6 ans | Formation : BAC+3/5 |
Description du poste
Recrutement par le cabinet CAWA Group pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la restauration basée en Guinée. Référence du poste : REF_CAWA1976_SCG.
Missions principales
Coordonner les recrutements avec les directions concernées
Préparer et suivre les contrats de travail, avenants, périodes d'essai et échéances contractuelles
Contrôler les plannings, pointages, congés et absences du personnel affecté aux différents sites
Identifier les risques juridiques et sociaux et proposer les mesures correctives appropriées
Responsabilités
Préparer les convocations, ordres du jour, supports et procès-verbaux, selon les responsabilités définies
Vérifier la cohérence des états de paie et signaler les anomalies
Préparer, contrôler et transmettre les éléments de paie en coordination avec la comptabilité
Suivre les formalités et obligations administratives auprès de la CNSS, de l'AGUIPE et des administrations concernées
Identifier les irrégularités administratives ou contractuelles et assurer le suivi des actions correctives
Participer aux recrutements, à l'intégration et au suivi administratif des collaborateurs
Produire des tableaux de bord mensuels concernant les effectifs, les rémunérations, les absences, les congés et les risques RH
Profil recherché
De formation BAC+3/5 en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalente, avec une expérience de 4 à 6 ans en Administration et Gestion des Ressources Humaines.
Compétences requises
Expérience
Expériences avérées en tant que Responsable des Ressources Humaines
Expérience pratique dans la préparation de la paie, le calcul des congés et le suivi des contrats
Bonne connaissance approfondie du droit du travail individuel et collectif, du code du travail guinéen, des conventions collectives et des accords applicables
Bonne maîtrise des procédures administratives relatives aux salariés et aux déclarations sociales
Capacité à travailler avec des équipes réparties sur plusieurs sites
Autres informations
Maîtrise des outils informatiques (Windows, Word et Excel) et outils de gestion RH
Rigueur, confidentialité, autonomie et sens de l'organisation
Langues
Français...