Description du poste
À propos du poste Nous recherchons un / une Responsable paie et reporting données sociales pour rejoindre notre Direction du capital humain. Vous serez en charge de la gestion des processus de paie , du développement de nos outils paie et GTA (Cegedim) et développerez le reporting et son automatisation. Ce poste est essentiel pour garantir une administration efficace et conforme des ressources humaines. Responsabilités * Superviser l'ensemble du processus de paie, en assurant son exactitude et sa conformité avec la législation en vigueur * Gérer les données sociales et encadrer les évolutions de l'administration du personnel, y compris les contrats de travail, les absences et les congés. * Collaborer avec 2 HRBP sur l'accompagnement des collaborateurs. * Assurer le suivi des indicateurs RH et produire des reportings réguliers pour la direction. * Encadrer un gestionnaire paie. * Gérer le SIRH - Cegedim pour optimiser les processus administratifs - projet en cours de finalisation. Profil recherché * Expérience : 10 ans minimum en paie et administration du personnel. * Compétences : maîtrise convention Mutualité , expertise sur Cegedim et les SIRH, gestion de projet et veille réglementaire. * Qualités : rigueur, autonomie, leadership, force de proposition Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 60 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : Télétravail hybride (75002 Paris)