SIMOON CV

Responsable WASH

Entreprise
Recruteur confidentiel
Lieu
yaounde-region-centre-cameroun, Cameroun
Contrat
CDI
Publication
Publiée le 17 août 2026

Fourchette de salaire indicative : 850 000 - 1 425 000 XAF par mois

Description du poste

Avis de recrutement : RESPONSABLE WASH at DEMTOU HUMANITAIRE, ONG Cameroun

JOB TYPES

Toggle navigation

Emplois

Concours / Bourses

cvtheque

Appel d'offres

BLOG Emplois

N° 1 dépuis 2015 au Cameroun - Portail Emplois

Services RH

Publier

Connexion

Applicants

Recruteurs

Emplois

Concours / Bourses

cvtheque

Appel d'offres

BLOG Emplois

Publier

Connexion

Recruteurs

Applicants

Avis de recrutement : RESPONSABLE WASH

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun

Date de publication :28/07/2026

Catégorie : Temps complet

Salaire : A negocier

© www.MinaJobs.Net Cameroun

AVIS DE RECRUTEMENT D'UN(E) RESPONSABLE WASH

Dans le cadre du renforcement de son équipe de coordination, l'ONG DEMTOU HUMANITAIRE recherche un(e) Responsable WASH pour la supervision et la coordination de l'ensemble des activités eau, assainissement et hygiène de ses projets au Cameroun.

PRÉSENTATION DE DEMTOU

DEMTOU HUMANITAIRE est une organisation humanitaire sans aucune sorte de discrimination, à but non lucratif et laïc dont l'objectif est de fournir l'assistance aux personnes touchées par les crises et de faciliter le développement communautaire durable. Sa mission est de lutter pour une meilleure humanité à travers sept secteurs d'activités : Santé, Nutrition, Relèvement précoce, Cohésion sociale, Sécurité alimentaire, WASH (Eau, Assainissement et Hygiène), et Protection. L'ONG est actuellement présente dans quatre régions du Cameroun ; son siège social est basé à Yaoundé, avec trois bureaux opérationnels (Kousseri, Maroua et Buea), et deux bureaux conjoints dans les régions du Nord-Ouest et de l'Ouest du Cameroun.

Valeurs et principes de DEMTOU

• Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;

• Signaler toute violation aux politiques, documents-cadres et procédures à un(e) supérieur(e) ou à un(e) référent(e).

OBJECTIFS GÉNÉRAUX DU POSTE...