Description du poste
Apporter un appui opérationnel à la Direction des Ressources Humaines dans la gestion administrative du personnel, le développement RH et le déploiement des projets RH, tout en contribuant à la fiabilité des processus et des données RH. * Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires.
* Assurer le suivi administratif des conventions et contrats de stage.
* Mettre à jour les bases de données RH et les dossiers administratifs du personnel.
* Participer au suivi des indemnités de stage, à l’archivage et aux tableaux de bord RH.
* Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et des actions de formation.
* Participer aux projets de GPEC, à la mise à jour des fiches de poste et des référentiels métiers.
* Contribuer aux campagnes RH (évaluation des compétences, performance, People Review, etc.).
* Participer aux projets de transformation, d’amélioration continue et de digitalisation des processus RH.
* Appuyer les activités de recrutement, de suivi des candidatures et d’intégration. * Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine équivalent.
* Une première expérience (stage, alternance ou projet académique) en administration ou développement RH constitue un atout.
* Connaissances en gestion administrative RH, développement RH et droit social.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
* Bonnes qualités rédactionnelles.
* Bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit.
* Esprit d’équipe, organisation, rigueur, dynamisme, proactivité, sens de l’écoute, aisance relationnelle, esprit d’initiative et réactivité.
Candidature
Envoyez votre CV à :
Recrutement.GOS@orange.com
Aucune somme d’argent ne doit être demandée aux candidats dans le cadre de ce recrutement.