Description du poste
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) .
Durée de contrat: 3 Mois .
Formation / Diplômes
Domaine d’expérience: RH, formation .
Niveau d’étude: Enseignement supérieur, licence professionnelle .
Spécialité d’étude: Ressources humaines .
Missions principales
Tâches et missions: Apprentissage du classement rigoureux, de I’archivage et de la vérification quantitative et qualitative des pièces constitutives des dossiers individuels des employés locaux (contrats, fiches de poste, pièces d’identité) ;-Mise à jour quotidienne et rigoureuse des tableaux de bord RH (suivi des congés, des absences, des présences quotidiennes et des timesheets) ;-Participation à l’organisation des recrutements locaux (réception et tri initial des CV, préparation des listes d’émargement, logistique des tests écrits et planification des entretiens) ;-Appui à l’application des procédures internes, de la législation locale et des règles d’hygiène : préparation des documents (attestations de travail, demandes de congés, réponse aux courriers, entretien bureaux et guest, disponibilité d’eau potable…) ;- Gestion de la paie et archivage :-Participation active à la centralisation des éléments variables de paie mensuelle et au classement des bulletins pour assurer la concordance avec les rapports financiers ;-Appui dans la rédaction du rapport RH mensuel de la base (mouvements de personnel, effectifs) et suivi logistique des déplacements ou briefings des équipes sur le terrain ;-Participation à l’élaboration et archivage des contrats des journaliers, une bonne rotation des journaliers conformément à la base de données et le paiement régulier et dans les délais .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : à déposer au Bureau de CONCERN Worldwide de Goz-Beida avant le 09 Octobre 2026 ....