Description du poste
Missions
Analyser les besoins en recrutement avec les ingénieurs d’affaires et les managers
Assurer un sourcing assidu sur les CVthèques et les jobboards
Qualifier les candidats potentiels de façon synthétique
Conduire des entretiens et présenter les atouts de l’entreprise
Rédiger les comptes rendus de qualification et formater les CV au modèle maison
Contribuer à la marque employeur (salons, job dating, cooptation…)
Assurer une veille sur le marché de l’emploi, le recrutement, les nouvelles technologies et les ESN
Proposer de nouvelles sources de recrutement pour attirer les talents en pénurie
Participer à l’intégration et au suivi des collaborateurs
Profil recherché
Diplômé(e) d’un Bac+2 à Bac+5, à la recherche d’un stage de perfectionnement
Attrait pour le recrutement ; une familiarité avec l’IT et le digital est un plus
Sens du service, esprit d’équipe et vraie aisance relationnelle
Organisé(e), réactif(ve), capable de mener plusieurs projets de front
À l’aise avec les outils digitaux et les environnements exigeants
Appétence commerciale et goût du résultat
Comment postuler
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail (objet déjà pré-rempli).
Postuler par e-mail
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L’entreprise : ETHNOL CONSULTING
ETHNOL CONSULTING est un cabinet de conseil et services du numérique. En forte croissance, notre cabinet de conseil se différencie par sa volonté de proximité, d’efficacité et présence à l'internationale. Il accompagne ses clients dans leurs grands projets de transformation numérique grâce à ces domaines…
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