Description du poste
Le cabinet Success Consults lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e)
Formateur HRBP
, chargé(e) d’animer une session de formation sur le thème « HRBP : rôle, missions et stratégies d’action ».
Missions du formateur
Le formateur retenu devra élaborer le programme de formation et en assurer l’animation avec professionnalisme. Il lui incombera de préparer l’ensemble des supports pédagogiques nécessaires, notamment le manuel de l’apprenant, les fiches d’exercices, les modèles de documents, les outils pratiques ainsi que les présentations PowerPoint. Si nécessaire, il assurera un accompagnement des participants après la formation afin de faciliter la mise en application des acquis.
Responsabilités
Le formateur devra élaborer ou adapter les supports pédagogiques en fonction des objectifs de la formation, en intégrant des études de cas, des exercices pratiques, des modèles de documents et des outils opérationnels. Il conduira des séances participatives privilégiant l’apprentissage par la pratique, à hauteur de 70 % des activités. Il organisera des mises en situation et des simulations en rapport avec les problématiques liées à la fonction de HRBP, et guidera les participants dans l’analyse et la résolution de situations professionnelles réelles. Il fournira aux apprenants des outils, des modèles et des supports directement exploitables dans leur environnement professionnel.
Le formateur expert devra soumettre une proposition détaillant les principaux modules de formation ainsi que la méthodologie pédagogique envisagée. Il devra également préciser ses prétentions financières en indiquant le montant de ses honoraires journaliers dans son dossier de candidature.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate doit être âgé(e) de 45 à 60 ans et être titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 en gestion des ressources humaines (GRH) ou d’un diplôme équivalent.
Expérience
Il est exigé de justifier d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans les fonctions de HRBP. Posséder des certifications spécialisées en HRBP serait un avantage. Le candidat devra également avoir au minimum 3 ans d’expérience dans la formation des adultes et disposer d’une excellente expression orale ainsi que d’une bonne capacité de communication.
Modalités de candidature...