SIMOON CV

Talent Manager H/F

Entreprise
Recruteur confidentiel
Lieu
douala-region-littoral-cameroun, Cameroun
Contrat
CDI
Publication
Publiée le 13 septembre 2026

Fourchette de salaire indicative : 850 000 - 1 425 000 XAF par mois

Description du poste

Avis de recrutement : TALENT MANAGER H/F at AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon

JOB TYPES

Toggle navigation

Emplois

Concours / Bourses

cvtheque

Appel d'offres

BLOG Emplois

N° 1 dépuis 2015 au Cameroun - Portail Emplois

Services RH

Publier

Connexion

Applicants

Recruteurs

Emplois

Concours / Bourses

cvtheque

Appel d'offres

BLOG Emplois

Publier

Connexion

Recruteurs

Applicants

Avis de recrutement : TALENT MANAGER H/F

Temps complet

A negocier

Nouveau

Localisation :douala-region-littoral-cameroun

Date de publication :13/09/2026

Catégorie : Temps complet

Salaire : A negocier

© www.MinaJobs.Net Cameroun

OFFRE D'EMPLOI : TALENT MANAGER H/F - AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroun

Fonction

TALENT MANAGEMENT

TALENT MANAGER H/F

Type de contrat

CDI

Localisation du poste

Afrique, Cameroun,DOUALA

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Missions principales :

• Piloter l'attraction, le développement et la fidélisation des talents, et garantir la disponibilité des compétences nécessaires au business, aujourd'hui et demain.

• Porter et développer la marque employeur de CAMRAIL, afin de positionner l'entreprise comme un employeur de référence au Cameroun et dans l'écosystème ferroviaire africain ;

• Concevoir et mettre en œuvre le programme de management des talents (identification, développement, fidélisation, succession), sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines et en cohérence avec les standards du groupe AGL ;

• Contribuer à la détection, à la reconnaissance et à la valorisation des talents internes, en particulier sur les métiers ferroviaires critiques ;

• Contribuer à la sécurisation des compétences ferroviaires et à la préparation de la relève managériale et technique de l'entreprise.

Descriptif des activités à mener :

Au carrefour de l'attractivité, du développement et de la fidélisation, le Talent Manager a pour missions de :

Sur la Marque employeur

• Définir et déployer en support du DRH et en collaboration avec le Département Communication, une stratégie de marque employeur cohérente en interne comme en externe, fidèle à l'identité de CAMRAIL et alignée sur les standards du groupe AGL ;

• Concevoir une stratégie de contenus (témoignages métiers, réseaux sociaux, événements) qui donne à voir la réalité et la fierté des métiers ferroviaires et positionne CAMRAIL comme un employeur de référence ;...