Twyford International Recrute Superviseur RH (H/F)

TWYFORD INTERNATIONAL (Côte d'Ivoire) RECRUTE !

Superviseur RH – Recrutement (H/F) – 1 Poste

Lieu de travail : Côte d’Ivoire

Type de contrat : CDD

Vos missions :

• Superviser et coordonner l’ensemble du processus de recrutement, de l’expression du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;

• Analyser les besoins en recrutement avec les responsables des différents départements ;

• Élaborer et diffuser les offres d’emploi adaptées aux différents profils recherchés ;

• Organiser et superviser le sourcing, la présélection et l’évaluation des candidats ;

• Superviser les entretiens RH et participer à l’évaluation des compétences et de l’adéquation des profils aux postes ;

• Organiser et suivre les tests pratiques pour les postes opérationnels et techniques ;

• Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour de la base de données RH/ATS ;

• Veiller au respect des procédures et des délais de recrutement ;

• Produire les tableaux de bord et KPI liés au recrutement : volume de candidatures, délais de recrutement, taux de sélection, intégration, etc. ;

• Accompagner les responsables opérationnels dans la prise de décision concernant les candidats ;

• Participer aux actions de marque employeur et d’attractivité des talents ;

• Superviser l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs ;

• Encadrer et accompagner l’équipe recrutement ;

• Assurer toute autre mission confiée par la hiérarchie.

Profil recherché :

• Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Gestion, Administration des Entreprises ou domaine équivalent ;

• Minimum 4 à 5 ans d’expérience dans le recrutement, dont une expérience en supervision ou coordination d’équipe ;

• Expérience significative en recrutement de profils industriels, techniques et opérationnels fortement appréciée ;

• Maîtrise des techniques de sourcing, d’entretien, de présélection et d’évaluation des candidats ;

• Bonne maîtrise des outils de recrutement, ATS et plateformes professionnelles ;

• Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint ;

• Bonne capacité d’analyse des données et de suivi des KPI recrutement ;

• Une expérience dans un environnement industriel ou international constitue un atout ;

• La maîtrise de l’anglais est un atout.

Qualités personnelles :

• Leadership et capacité à fédérer une équipe ;

• Excellentes capacités de communication et de négociation ;...