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WARDIP GUINEE – Avis de recrutement d’un.e Specialiste des violences basées sur le Genre (VBG)

Entreprise
Recruteur confidentiel
Lieu
Conakry, Guinée
Contrat
CDI
Publication
Publiée le 22 août 2026

Description du poste

Le Ministère de la Communication, de l'Économie Numérique et de l'Innovation (MCENI) de la République de Guinée, dans le cadre du Projet de Transformation Numérique pour l'Afrique/Projet Régional d'Intégration Numérique en Afrique de l'Ouest (WARDIP-Guinée), lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un(e) spécialiste des Violences Basées sur le Genre (VBG) au sein de l'Unité de Gestion du Projet. Ce poste de consultant individuel, référencé GN-WARDIP – GUINEE-538957-CS-INDV, est financé par l'Accord de financement IDA Crédit N° 74440-GN, avec un numéro d'identification du programme P176932. La date de début est fixée au 23 mars 2026 et la date limite de candidature est le 13 avril 2026. Contexte et justification de la mission Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu un financement de 60 millions de dollars de l'Association Internationale pour le Développement (IDA) pour financer le coût du Projet de Transformation Numérique pour l'Afrique/Projet Régional d'Intégration Numérique de l'Afrique de l'Ouest (DTfA/WARDIP), placé sous la tutelle du MCENI. Le Projet a l'intention d'utiliser une partie de ce montant pour effectuer les paiements au titre du recrutement d'un(e) spécialiste des Violences Basées sur le Genre (VBG) au sein de l'Unité de Gestion du projet WARDIP-Guinée. Objectifs de la mission Les présents Cahiers des charges portent sur le recrutement d'un(e) spécialiste de la VBG pour diriger, dans le cadre de WARDIP-Guinée, les efforts visant à identifier et à gérer les risques de VBG, et en particulier les EAS/HS, liés à la mise en œuvre du projet. Les objectifs spécifiques du mandat du spécialiste de la VBG sont les suivants : Diriger les efforts du projet pour identifier sur une base adaptative les risques d'EAS/HS (et, au besoin, les risques de VBG) liés à la mise en œuvre de ses activités ; Soutenir la mise en œuvre, l'examen régulier et l'adaptation des stratégies appropriées de prévention, d'atténuation et d'intervention en matière d'EAS/HS, notamment en reflétant les actions et les exigences pertinentes dans les plans de sauvegarde des projets/ESF, les mandats, les plans de passation de marchés, etc., et en coordonnant et en supervisant les contrats des prestataires de services de lutte contre la violence sexiste et d'autres consultants en soutien technique pertinents ; et Soutenir l'UGP dans le suivi, l'évaluation et l'établ...