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5 astuces pour attirer un recruteur de Montréal sur LinkedIn (Hacks 2026)
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Conseils

5 astuces pour attirer un recruteur de Montréal sur LinkedIn (Hacks 2026)

Équipe SimoonExpert Carrière
15 juillet 2026
10 min de lecture
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LinkedIn Canada : Votre vitrine mondiale

Les chasseurs de têtes canadiens passent leur vie sur LinkedIn. Si vous n'y êtes pas (ou mal), vous n'existez pas.

Hack #1 : La Localisation "Cible"

Ne mentez pas sur votre localisation. Mais dans votre titre, ajoutez : "Disponible pour relocation au Canada". Cela permet aux recruteurs de savoir immédiatement que vous êtes mobile.

Hack #2 : La Section "Ma Sélection" (Featured)

C'est la zone la plus visible de votre profil. Ne la laissez pas vide ! Mettez-y le lien de votre CV Canadien en ligne.

Avec Simoon, votre CV est hébergé en ligne (simoon-cv.com/cv/votre-nom). Collez ce lien dans la section "Featured" de LinkedIn. Le recruteur clique, voit votre CV pro au format canadien, et peut le télécharger. Effet Waouh garanti.

Hack #3 : Les Mots-clés du Québec

Ne dites pas "Bac+5". Dites "Maîtrise" ou "Master's Degree equivalent". Ne dites pas "CDI". Dites "Permanent position". Parlez le langage de votre cible.

Hack #4 : L'approche directe

N'envoyez pas "Bonjour je cherche travail". Envoyez : "Bonjour [Nom], j'ai vu que [Entreprise] recrute. Mon profil [Lien Simoon] correspond aux exigences CNP de ce poste. Pouvons-nous échanger ?"

C'est pro, c'est direct, c'est canadien.

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