SIMOON CV

APROFEHTO recrute un Consultant en Gestion des Ressources Humaines au Togo

Entreprise
s – Inscription
Lieu
Togo, Togo
Contrat
CONSULTANCE
Publication
Publiée le 4 septembre 2026

Fourchette de salaire indicative : 350 000 - 675 000 XOF par mois

Description du poste

Home

Appel à candidatures et projets

APROFEHTO recrute un Consultant en Gestion des Ressources Humaines au Togo

APROFEHTO recrute un Consultant en Gestion des Ressources Humaines au Togo

EmploiTogo.info

4 septembre 2026

Vue(s):

286

Termes de Référence

Projet Femme Handicapée en Action pour l’Inclusion au Togo (FHAIT)

Financement CBM

Activité 3.3 : Elaboration de Politique de gestion des ressources humaines

Septembre 2026

Contexte

Depuis sa création en 1997, APROFEHTO s’est imposée comme une organisation pionnière dans la défense des droits des femmes handicapées et des mères d’enfants handicapés au Togo. Son action repose sur une vision inclusive et équitable de la société, où chaque personne, indépendamment de ses limitations physiques ou sociales, peut participer pleinement au développement communautaire et national. Pour concrétiser cette mission, l’association s’appuie sur ses ressources humaines, qui constituent le socle de son efficacité et de sa crédibilité. Le personnel, les bénévoles et les partenaires sont les moteurs de la mise en œuvre des activités et de la pérennité des résultats.

Cependant, l’absence d’une politique formalisée de gestion des ressources humaines limite la capacité de l’organisation à optimiser son capital humain. Les pratiques actuelles, bien que fonctionnelles restent peu structurées. Ce qui peut entraîner des difficultés en matière de recrutement, de motivation, de rétention et de développement des compétences. Dans un environnement marqué par des défis organisationnels et financiers, cette lacune expose APROFEHTO à des risques de démobilisation du personnel, de perte de talents et de baisse de performance institutionnelle.

Face à ces enjeux, il devient indispensable de mettre en place un cadre cohérent et durable de gestion des ressources humaines. Une politique claire et inclusive permettra non seulement de renforcer la performance interne, mais aussi de garantir l’équité, la transparence et la valorisation des compétences. Elle contribuera à créer un environnement de travail motivant et respectueux, en phase avec les valeurs de l’organisation et les standards internationaux en matière de gouvernance et d’inclusion. Ce dispositif constituera un levier stratégique pour assurer la durabilité des actions et l’impact social d’APROFEHTO

Objectif de la mission...