Assistant(e) Administratif(ve) – Fs4, Fs4

ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) – FS4, FS4

Offre d’emploi

Numéro d’offre d’emploi : 282534

Réseau d’emploi : Gestion et administration

Famille d’emplois : Administration

Catégorie et niveau : Service sur le terrain , FS-4

Type de recrutement : Opportunités temporaires

Lieu d’affectation : DAKAR

Département/Bureau : Appui des Nations Unies à la Commission mixte Cameroun-Nigeria

Date de publication : 12 août 2026

Date limite : 18 août 2026

Configuration et rapports organisationnels

Ce poste est basé au sein de la Commission mixte Cameroun-Nigeria.

Le/la titulaire relève du/de la chargé(e) principal(e) des affaires économiques / responsable du programme CNMC.

Responsabilités

Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l’assistant(e) administratif(ve) FS-4 s’acquittera des tâches suivantes : Gestion des ressources humaines

• Initier, examiner, traiter et assurer le suivi des actions relatives à l’administration des activités de ressources humaines de l’unité, par exemple le recrutement de personnel et de consultants, l’affectation, la promotion, la mutation, l’évaluation du rendement, la révision de la classification des emplois, la cessation de service des membres du personnel, la formation, etc., en veillant à l’application uniforme des règles et procédures des Nations Unies.

• Participer à la sélection des candidats pour la Section ; évaluer et examiner les candidatures, établir les profils des candidats, mener des entretiens préliminaires et établir des listes restreintes de candidats.

• Répondre aux demandes de renseignements et fournir des informations et des conseils au personnel concernant les procédures, processus et pratiques administratives, les conditions d’emploi, les fonctions et les responsabilités.

• Superviser la tenue à jour des dossiers des offres d’emploi de la Section et suivre l’état d’avancement des offres en cours ; veiller à ce que les recommandations relatives aux changements de statut contractuel du personnel soient conformes aux procédures et politiques établies ; préparer les documents relatifs aux promotions, aux indemnités de poste spéciales et à la révision des grilles d’évaluation des indemnités d’entrée et d’avancement. Budget et finances...