Chargé(e) De Recrutement Des Commerciaux Terrain

Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de la cosmétique, nous recherchons 1 personne dynamique, organisée et orientée résultats pour assurer le recrutement, l’animation et le suivi de nos commerciaux terrain.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

1 Recrutement des commerciaux terrain

Rechercher et identifier de bons profils commerciaux ;

Savoir où trouver des candidats motivés et ayant un réel potentiel de vente ;

Présélectionner et interviewer les candidats ;

Constituer et développer un vivier de commerciaux ;

Participer à l’intégration des nouveaux commerciaux.

2 Suivi des ventes et des performances

Suivre quotidiennement les activités et résultats des commerciaux ;

Collecter et analyser les chiffres de vente ;

Vérifier l’atteinte des objectifs individuels et collectifs ;

Identifier rapidement les difficultés rencontrées sur le terrain ;

Mettre en place des actions correctives lorsque les résultats sont insuffisants ;

Produire des rapports réguliers sur les performances de l’équipe.

3 Motivation et animation de l’équipe

Maintenir une bonne dynamique au sein de l’équipe commerciale ;

Encourager et accompagner les commerciaux dans l’atteinte de leurs objectifs ;

Organiser des points réguliers avec les équipes ;

Identifier les commerciaux en difficulté et les accompagner ;

Mettre en place des challenges et actions de motivation ;

Valoriser les meilleurs résultats et encourager la progression.

4 Accompagnement terrain

Être régulièrement en contact avec les commerciaux ;

Comprendre les réalités rencontrées sur le terrain ;

Recueillir les retours des commerciaux et des clients ;

Proposer des solutions pour améliorer les ventes ;

Veiller au respect des consignes et procédures commerciales.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne qui :- A une expérience dans le recrutement et/ou la gestion d'équipes commerciales terrain ;

- Sait identifier rapidement de bons profils commerciaux ;

- A une bonne connaissance des méthodes de vente terrain ;

- Est capable de suivre des objectifs et des indicateurs de performance ;

- Sait motiver, encadrer et challenger une équipe ;

- Possède un excellent sens de la communication ;

- Est dynamique, autonome, organisée et orientée résultats ;

- N'a pas peur du terrain et sait aller à la rencontre des équipes ;

- Est capable de travailler avec des objectifs et des délais....