Description du poste
**MISSION** Rattaché(e) directement au Gérant, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines & Administration assure la gestion quotidienne des ressources humaines et des activités administratives de CMS. Il/elle contribue à la conformité des dossiers du personnel, au suivi des contrats, congés et absences, à la préparation des éléments de paie, au recrutement, à l’intégration et au reporting RH. ## Responsabilités Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers individuels du personnel. Préparer et suivre contrats, avenants, attestations, courriers et échéances administratives. ## Missions principales Suivre les congés, absences, permissions, retards et éléments variables de paie. Préparer, contrôler et transmettre les éléments nécessaires à la paie et aux obligations sociales. Participer aux recrutements : définition du besoin, diffusion, tri des CV, entretiens, tests et intégration. ## Formation / Diplômes Suivre les périodes d’essai, formations, habilitations et dossiers de compétences. Tenir les tableaux de bord RH et alerter la Direction sur les échéances et situations nécessitant une action. Assurer le classement, l’archivage et le suivi de documents administratifs. Contribuer à l’application des procédures internes et à l’amélioration des processus RH. Assurer la confidentialité des informations relatives au personnel. ## Profil recherché Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Administration du personnel, Droit social, Gestion ou domaine équivalent. ## Expérience - 3 à 4 ans d’expérience minimum dans une fonction RH et/ou administrative. Une expérience dans une entreprise technique, industrielle, de maintenance ou du BTP est un atout, sans être obligatoire. Bonne maîtrise de l’administration du personnel, du suivi des contrats, congés, absences, recrutement et préparation de paie. Bonne connaissance de la législation du travail et des obligations sociales applicables au Congo. Maîtrise de Word et Excel ; connaissance d’un logiciel RH/paie appréciée. Rigueur, discrétion, autonomie, réactivité, sens de l’organisation et bonnes qualités relationnelles. [Cliquez sur le bouton **Postuler** ci-dessous pour postuler, et sur **Créer mon CV** pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]