Chargé(e) Opérationnel et Marketing

Chargé(e) Opérationnel et Marketing Merci de lire attentivement l'offre. Les dossiers non conformes ne seront pas pris en compte. Finalité du poste La personne recrutée assistera la Directrice dans la supervision quotidienne du showroom et prendra en charge le volet marketing digital de l'entreprise, permettant à la Directrice de se décharger de la gestion opérationnelle courante. Le poste implique une délégation partielle d'autorité et requiert une grande fiabilité, une forte capacité à s'imposer et un excellent sens de la confidentialité. Missions principales Supervision opérationnelle du showroom Superviser au quotidien les 2 commerciaux, les 2 gestionnaires de stock et la trésorière. Veiller à ce que les tâches de chacun soient exécutées et que les objectifs assignés soient atteints. Vérifier le bon déroulement des opérations et régler les petits problèmes ou conflits entre employés. Responsabilités Intervenir et alerter la Directrice en cas de situation dépassant son niveau de responsabilité. Remplacer la Directrice en son absence pour assurer la continuité de l'activité. Marketing digital Effectuer le sourcing de profils sur les réseaux sociaux (recherche de talents selon les besoins de tournage). Rechercher, analyser et gérer les égéries et proposer un calendrier éditorial adapté. Collaborer avec la Direction pour définir les types de contenus à produire. Assurer occasionnellement la prise de photos de produits ou de situations en showroom (en l'absence de la community manager) pour alimenter les publications. Profil recherché Expérience Au moins 2 ans d'expérience professionnelle. Compétences avérées en marketing digital (une priorité pour ce recrutement, sourcing d'influenceurs/égéries, création de calendrier éditorial). Capacité à superviser une petite équipe pluridisciplinaire. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Langues obligatoires Wolof : compréhension indispensable. Français : bon niveau requis. Savoir-être Autorité naturelle (« poigne ») et capacité à s'imposer auprès de l'équipe. Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité. **---** ** [Cliquez sur le bouton **Postuler** ci-dessous pour postuler, et sur **Créer mon CV** pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]