Description du poste
Company Secretary
— Crescent Rice Mill Limited, Kano (Nigeria)
Crescent Rice Mill Limited est une entreprise de transformation du riz implantée à KM 15, Kano – Gumel Road, Jogana, Kano, au Nigeria. Sa vocation est de fournir des produits rizicoles de qualité aux foyers et aux entreprises à travers le pays, en s'appuyant sur une technologie de mouture avancée et une main-d'œuvre dédiée. L'entreprise produit notamment du riz entier (Head Rice), du riz brisé, du riz rejeté, du Khus-Khus Rice et du son de riz. Ses opérations sont stratégiquement situées à Kano, hub commercial du Nigeria, ce qui lui permet de maintenir des canaux de distribution efficaces sur l'ensemble du territoire. Fidèle à un engagement d'excellence et de durabilité, Crescent Rice Mill Limited collabore avec les agriculteurs locaux pour s'approvisionner en paddy de qualité, soutenant ainsi la communauté agricole et le développement économique.
Crescent Rice Mill Limited recrute pour le poste de
Company Secretary
, basé à Kano, sous la responsabilité du Management / Head of Administration. Il s'agit d'un poste à temps plein, dans la catégorie Administrative/Secretarial.
Objet du poste
Le/la Secretary assure un soutien administratif, clérical et organisationnel efficace afin de garantir le bon déroulement des opérations quotidiennes de l'entreprise. Le rôle couvre la gestion de la correspondance, la tenue des registres, la coordination des réunions, le traitement de la documentation et la facilitation d'une communication fluide entre la direction, les employés, les visiteurs et les autres parties prenantes. Le candidat retenu doit faire preuve de professionnalisme, de confidentialité, de rigueur et de capacité à gérer plusieurs responsabilités administratives dans un environnement industriel dynamique.
Responsabilités principales
Soutien administratif :
fournir un appui secrétariat et administratif quotidien à la direction et aux départements concernés ; préparer, saisir, mettre en forme et éditer les lettres officielles, rapports, notes de service et autres documents de l'entreprise ; tenir des systèmes de classement appropriés pour les archives physiques et électroniques ; réceptionner, trier et distribuer le courrier entrant et assurer l'expédition en temps voulu des documents sortants ; gérer les fournitures de bureau et signaler les besoins de réapprovisionnement....