Description du poste
Conditions contractuelles Date de début : 01 novembre 2026 Durée du contrat : CDD de 12 mois renouvelables Type de contrat : droit local sénégalais avec la Fondation Terre des hommes ## Localisation Lieu de travail : Dakar, Sénégal Date de fin de publication : 24 septembre 2026 Les candidatures seront examinées sur une base continue. Tdh se réserve le droit de pourvoir le poste avant la date limite de dépôt des candidatures. ## Présentation du poste Terre des hommes Lausanne (Tdh), fondée en 1960, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l'enfant. Tdh se consacre à apporter des changements significatifs et durables dans la vie des enfants et des jeunes, en particulier ceux et celles qui sont le plus en danger. Tdh est active dans une trentaine de pays, dans des contextes humanitaires et de développement. ## Autres informations En Afrique subsaharienne, Tdh intervient directement dans 8 pays (Burkina Faso, Burundi, Guinée-Conakry, Kenya Mali, Mauritanie, Nigeria et Sénégal,) et via des partenariats dans 6 autres pays (Benin, Cameroun, Madagascar, Niger, Togo et Ouganda). Dans le cadre de la décentralisation de son modèle d'organisation, Tdh à ouvert un bureau régional à Dakar au Sénégal pour lequel un poste de Conseiller.re Régional.e Sécurité et Sureté est créé. Mission Suit, analyse et rend compte des indicateurs de performance relatifs à la gestion des risques (sécurité & sûreté) au niveau de la région Afrique. Maintient une connaissance contextuelle de tous les pays de la région et se rend régulièrement dans tous les pays de la région, y compris dans des délais très courts si nécessaire. Promeut et s’assure de l’application des cadres, normes, processus et outils globaux relatifs à la gestion des risques (sécurité & sûreté) dans la région Afrique. Assure la mise en place d’actions de prévention des risques (sécurité & sûreté) et assure l’accompagnement méthodologique dans la gestion d’incidents critiques. Supporte les différents pays d’intervention dans le développement et le maintien de la capacité en gestion de crise. Soutient les bureaux pays pour tout ce qui a trait à la gestion des risques (sécurité & sûreté). Participation aux instances de gouvernance Regional office managers' meeting. Regional managers' meeting. ## Responsabilités Leadership Leader authentique, il/elle inspire son équipe par son leadersh...