Description du poste
Formation / Diplômes
Concevoir et mettre en œuvre la stratégie globale des Ressources Humaines de l'entreprise. Superviser le recrutement, la gestion des talents, les relations sociales, la conformité réglementaire, la paie, la formation et le développement des compétences. Assurer l'alignement de la politique RH avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et promouvoir un environnement de travail performant et sécurisé.
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