Directeur Général Adjoint

AfricSearch recrute un(e) Directeur Général Adjoint pour un groupe évoluant dans le secteur automobile. Date limite de candidature : 25 septembre 2026 à 18h00 TU. Mission principale Seconder la Direction Générale dans le pilotage stratégique, opérationnel et transversal du groupe, et assurer la coordination des filiales et directions métiers dans un objectif de performance globale et de cohérence organisationnelle. Responsabilités Assister le Directeur Général dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de groupe. Coordonner et superviser les activités opérationnelles des différentes filiales (automobile, matériaux de luxe, mobilier). Piloter la performance économique et financière des entités du groupe en lien avec la Direction Financière. Assurer le suivi des projets stratégiques transversaux et des synergies inter-filiales. Représenter la Direction Générale auprès des partenaires internes et externes en cas de délégation. Contribuer à la structuration des processus de gouvernance, de reporting et de contrôle de gestion. Superviser et animer les équipes de direction des filiales dans une logique de cohésion de groupe. Assurer l’intérim de la Direction Générale en cas d’absence, sur délégation formelle. Profil recherché Formation et diplômes Diplôme de niveau Bac+5 à Bac+7 (Master, MBA, Grande École de commerce ou d’ingénieur) ou tout diplôme équivalent. Une double compétence gestion / management stratégique sera appréciée. Expérience 10 à 15 ans d’expérience professionnelle, dont une partie significative à un poste de direction générale, direction adjointe ou direction opérationnelle multi-activités. Une expérience dans un ou plusieurs des secteurs du groupe (automobile, matériaux/BTP, distribution, mobilier) constitue un atout. Expérience avérée dans le pilotage de structures multi-filiales ou multi-sites. Compétences et qualités attendues Vision stratégique et capacité à traduire les orientations du groupe en plans d’action opérationnels. Solide culture financière et de gestion de la performance. Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes de direction diversifiées. Excellentes capacités de coordination transversale et de gestion de projets. Rigueur, intégrité et sens élevé de la confidentialité. Aisance relationnelle et capacité à représenter la Direction Générale. Résistance au stress et capacité à gérer les priorités multiples. Dos...