Description du poste

Gérant de station-service (H/F)-30/10/2026

18 octobre 2026

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AVIS DE RECRUTEMENT : GÉRANT DE STATION-SERVICE (H/F)

Réf. : 01/ARG/DG/DRH/DER/10/2026

Poste à pourvoir

Intitulé du poste : Gérant de station-service (H/F)

Lieu de travail : Pya — Préfecture de Kozah, Région de la Kara (Togo)

Type de contrat : CDI journalier

Nombre de postes : 1 poste

Profil recherché

– Formation : Diplôme supérieur (Bac+3 minimum) en gestion d’entreprise, commerce, comptabilité/finance ou ingénierie opérationnelle.

– Expérience requise : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience réussie dans la gestion d’un centre de profit ou d’une station-service de réseau majeur. Une expérience dans la réouverture d’un nouveau point de vente ou le lancement d’une activité est un atout majeur.

– Compétences et qualités :

Leadership affirmé et solides compétences en management d’équipe (profil « terrain »).

Culture poussée du résultat commercial, esprit d’initiative et rigueur de gestionnaire.

Intégrité morale irréprochable (soumise à enquête de moralité/cautionnement selon les règles du groupe).

Excellente maîtrise de l’outil informatique et des systèmes de gestion intégrés (ERP).

Ancrage local : une très bonne connaissance du tissu économique de la Région de la Kara et la maîtrise des langues locales sont indispensables pour asseoir rapidement la marque auprès de la clientèle locale.

Principales tâches et responsabilités

Mission principale dans le cadre du lancement

Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation & Réseau, vous serez le premier acteur du déploiement de notre marque dans la région. Votre mission principale sera de piloter le démarrage opérationnel et commercial de la nouvelle station-service. Vous serez garant(e) de l’installation de la notoriété de la marque, du développement rapide du chiffre d’affaires et de l’alignement immédiat du site sur les standards internationaux du groupe en matière de qualité, de service et de sécurité.

Responsabilités et tâches clés liées au lancement

Phase de démarrage et installation (spécifique au lancement)

Participer à la phase finale de mise en place de la station et à la réception des équipements.

Participer au recrutement en liaison avec le Directeur des Ressources Humaines, et former votre équipe initiale de pompistes et caissiers aux standards d’excellence de la marque....