SIMOON CV

Head of Business Development at Martinabrahamspeaks

Entreprise
Martinabrahamspeaks
Lieu
Lagos, Nigeria
Contrat
CDI
Publication
Publiée le 7 octobre 2026

Description du poste

Notre client, une entreprise de services financiers en pleine croissance établie à Lagos, recrute un

Head of Business Development

pour rejoindre son équipe de direction.

Lieu :

Victoria Island, Lagos

Type de contrat :

Temps plein

Le poste s'adresse à un professionnel expérimenté et orienté résultats commerciaux, capable de piloter le développement des affaires de l'entreprise.

Responsabilités principales

Développer et exécuter des stratégies de développement commercial génératrices de croissance du chiffre d'affaires et d'expansion des activités. Identifier et saisir de nouvelles opportunités d'affaires, de nouveaux marchés et partenariats stratégiques. Construire et entretenir des relations solides avec les clients clés, les investisseurs et les partenaires commerciaux. Diriger les initiatives d'acquisition de clientèle, d'engagement client et de gestion de la relation client. Constituer et encadrer une équipe de développement commercial performante. Suivre les tendances du marché et repérer les opportunités de croissance dans le secteur des services financiers. Travailler en étroite collaboration avec la direction générale pour élaborer et mettre en œuvre les stratégies commerciales. Assurer le suivi de la performance du développement commercial et produire des résultats mesurables.

Licence pertinente exigée. Une qualification professionnelle ou un diplôme de troisième cycle constituera un atout. Expérience professionnelle préalable au sein d'une banque, d'une fintech, d'une banque d'investissement, d'une banque d'affaires, d'une société de gestion d'actifs ou d'une organisation de services financiers similaire. Expérience avérée en développement commercial, acquisition de clients, partenariats stratégiques et génération de revenus. Solide compréhension du secteur des services financiers et de son environnement commercial. Capacité démontrée à concevoir et exécuter des stratégies de croissance efficaces. Compétences affirmées en leadership et en gestion d'équipe. Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et à la gestion des relations.

Date de clôture des candidatures :

non précisée.

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