Description du poste
Head of Corporate Services
Notre client, une entreprise en pleine croissance du secteur des services financiers, recrute pour le poste de Head of Corporate Services.
Lieu :
VI, Lagos
Type de contrat :
Temps plein
Presentation du poste
Nous recherchons un Head of Corporate Services experimente et strategique, capable d'assurer le leadership des fonctions corporate services, ressources humaines et juridiques.
Responsabilites principales
Assurer un leadership strategique sur les Corporate Services et les Ressources Humaines. Fournir des conseils juridiques et RH a la direction sur les questions d'emploi, de droit du travail et de questions corporate. Superviser les operations RH, les politiques, les relations avec les employes et les processus organisationnels. Soutenir la gouvernance d'entreprise, la conformite reglementaire et le developpement des politiques internes. Veiller a ce que les pratiques d'emploi et les activites de l'entreprise soient conformes aux lois et reglementations applicables. Developper et mettre en oeuvre des politiques et procedures RH et corporate efficaces. Gerer les relations avec les employes et fournir des conseils sur les questions liees au milieu de travail. Travailler en etroite collaboration avec la direction generale sur le developpement organisationnel et les strategies liees aux ressources humaines. Diriger et gerer la fonction Corporate Services/RH et garantir une prestation de services efficace. Soutenir l'organisation dans la gestion des risques juridiques, reglementaires et corporate.
Etre un avocat qualifie avec une experience professionnelle pertinente. Solide parcours professionnel en Ressources Humaines, de preference dans un environnement corporate ou de services financiers. Experience en gouvernance d'entreprise, questions d'emploi et de droit du travail, operations RH, developpement de politiques et conformite reglementaire. Bonne comprehension du droit des societes et du droit du travail. Experience averee en leadership et en gestion d'equipes. Excellentes competences en gestion des parties prenantes, communication et negociation. Forte capacite a fournir des conseils juridiques et RH pratiques a la direction generale.
Date de clôture des candidatures :
Non precisee.
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