Description du poste
Head of Information Technology & Digital Transformation
Standard Life Organization recrute un responsable expérimenté et visionnaire pour piloter sa stratégie technologique et conduire sa transformation digitale. L'organisation recherche un leader technologique capable de comprendre ses activités, d'identifier les opportunités d'amélioration, de proposer des solutions et d'en piloter la mise en œuvre de manière autonome, sans attendre que la direction initie chaque idée technologique. Le candidat retenu contribuera à faire de Standard Life une organisation de services financiers davantage automatisée, sécurisée, pilotée par les données et évolutive.
Le poste implique de fournir un leadership technologique stratégique, d'identifier les opportunités d'automatisation et de digitalisation, de renforcer la gouvernance technologique et la cybersécurité, et de conduire des initiatives améliorant l'efficacité opérationnelle, l'expérience client et la performance de l'entreprise.
Profil et prérequis
Diplôme en informatique, technologies de l'information, systèmes d'information, ingénierie ou discipline connexe. Environ 7 à 12 ans et plus d'expérience pertinente en informatique, avec une responsabilité de leadership significative. Les certifications professionnelles pertinentes telles que CISA, CISM, CISSP, ITIL, COBIT, PMP ou les certifications cloud constituent un atout. Solide expérience dans les services financiers, la microfinance, la fintech, la banque, le crédit ou des domaines connexes. Expérience démontrée dans la mise en œuvre de projets technologiques significatifs et vérifiables. Bonne compréhension de la cybersécurité, des bases de données, des API et intégrations, du cloud, de la continuité d'activité et de la gouvernance informatique. Une expérience avec les plateformes de core banking, de crédit ou de services financiers serait hautement avantageuse.
Le
est stratégique, commercial, curieux, responsable, innovant et orienté vers l'exécution. Le candidat doit être à l'aise pour remettre en question les façons de travailler existantes et se demander ce que Standard Life devrait faire avec la technologie qu'elle ne fait pas aujourd'hui. Les profils dont l'expérience se limite principalement au support informatique, à la maintenance matérielle et au dépannage ne sont pas recherchés.
Responsabilités...