SIMOON CV

HR & Admin Officer at Entourage Integrated Trust Limited

Entreprise
Entourage Integrated Trust Limited
Lieu
Lagos, Nigeria
Contrat
CDI
Publication
Publiée le 13 octobre 2026

Fourchette de salaire indicative : 137 000 - 137 000 NGN par mois

Description du poste

Entourage Integrated Trust Limited est une société financière spécialisée dans les micro-crédits, les prêts aux entreprises et les investissements. Créée le 16 juillet 2014, elle dispose de succursales dans 33 États, y compris le Territoire de la Capitale Fédérale (FCT). Dans le cadre de son recrutement, elle recherche un

HR & Admin Officer

pour son bureau d'Ikeja, à Lagos.

Type de contrat :

Temps plein.

Nous recherchons un HR & Admin Officer pour soutenir les activités quotidiennes du département des Ressources Humaines, avec des tâches telles que la tenue des dossiers du personnel, la mise à jour des bases de données et l'assistance au processus de recrutement à Ikeja, Lagos.

Nous cherchons un HR & Admin Officer hautement compétent pour rejoindre notre équipe et apporter un soutien complet à notre département des Ressources Humaines. Dans ce rôle, vous serez responsable du traitement efficace des données des employés, de la mise à jour des politiques de l'entreprise et de l'assistance au processus de recrutement. Vos compétences organisationnelles exceptionnelles et votre familiarité avec les fonctions RH contribueront au bon déroulement de toutes les opérations RH. Vous jouerez un rôle crucial dans la tenue de dossiers précis des employés, le respect des politiques RH et la promotion d'une communication efficace au sein de l'organisation. Votre souci du détail et votre capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion seront essentiels dans ce rôle. Rejoignez-nous et contribuez de manière significative à nos processus RH et à l'efficacité globale de l'organisation.

Responsabilités

Tenir les dossiers physiques et numériques du personnel, notamment les contrats de travail. Mettre à jour les bases de données internes avec les informations des nouveaux employés. Créer et diffuser des directives et des documents FAQ sur les politiques de l'entreprise. Rassembler les données de paie telles que les coordonnées bancaires et les jours travaillés. Planifier les entretiens d'embauche et

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