Lomé Container Terminal S.A. (LCT) recrute

AVIS D’OUVERTURE DE POSTE

Directeur des Ressources Humaines Adjoint

Entreprise : Lomé Container Terminal S.A. (LCT)

NIF : 6 | RCCM : Lomé 2008 B 2184 | 09BP9103 Lomé – TOGO

Tél. : /

Formation / Diplômes

Élément

Détail

Titre du poste

Directeur des Ressources Humaines Adjoint

Nombre de poste ouvert

Département

Supérieur Hiérarchique

Directeur des Ressources Humaines (DRH)

Mission du Poste

Assister le DRH dans le pilotage et la coordination de l'ensemble de la fonction RH, en assurant la supervision des activités d'administration du personnel, de formation et de développement des compétences, de gestion de la performance, de relations sociales, de conformité réglementaire et de moyens généraux, tout en veillant à l'amélioration continue des outils et pratiques RH, à leur contribution à la performance globale et à un service de qualité.

Activités principales du Poste

Alignement et Coordination RH

Contribuer à la définition et au déploiement des orientations RH alignées sur la stratégie de LCT ;

Contribuer à la conformité des processus RH aux exigences du Terminal, les valeurs et standards ;

Organiser, arbitrer et superviser l’activité quotidienne des équipes RH, moyens généraux, formation et traiter les points de blocage ;

Veiller à la qualité, la fiabilité et au respect des délais des activités et livrables ;

Préparer les analyses, rapports et recommandations ;

Préparer les éléments budgétaires, suivre l’exécution et analyser les écarts ;

Garantir la qualité des services au personnel ainsi que celle des relations avec les partenaires externes ;

Contribuer à la veille réglementaire et la consolidation des bonnes pratiques ;

Superviser l’amélioration des systèmes/applications RH et contribuer à leur intégration effective ;

Contribuer à la préparation, la contractualisation, au suivi de l'exécution et à l'évaluation de la performance des contrats avec les prestataires externes, notamment les ETP, baux d'habitation et services connexes, assurances, restauration et services connexes, aux prestations de formation et de conseil.

Administration du personnel, paie et conformité sociale

Garantir la fiabilité des dossiers individuels, contrats, mouvements, actes administratifs et données RH ;

Sécuriser les paies, retenues, avantages, déclarations sociales, déclarations fiscales et échéances ;...