Description du poste
People and Culture Manager, P-4, Bamako, Mali UNICEF recrute un People and Culture Manager de niveau P-4 pour son bureau de Bamako, au Mali. Il s'agit d'un poste en contrat à durée déterminée (Fixed Term Appointment), référencé sous le numéro 595789 et rattaché à la Division/Équivalent Dakar (WCAR), Sénégal, au sein du Département/Bureau de Bamako, Mali, dans la catégorie Ressources humaines. UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas un simple travail : c'est une vocation. UNICEF est un lieu où les carrières se construisent. Nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel qui l'aident à renforcer son sentiment d'utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toute personne qui souhaite appartenir à une culture diverse et passionnée et y grandir, avec à la clé une rémunération et un ensemble d'avantages attractifs. Pour chaque enfant, le droit à la protection Au Mali, UNICEF travaille avec le gouvernement, la société civile, les communautés et les partenaires pour soutenir les enfants et les familles touchés par des défis de développement et humanitaires qui se chevauchent, notamment l'insécurité, les déplacements, l'accès limité aux services de base et les pressions liées au climat. Dans ce contexte, la force, l'agilité et le bien-être des effectifs d'UNICEF sont essentiels à la mise en œuvre des programmes. Le People and Culture Manager jouera un rôle critique pour garantir qu'UNICEF Mali dispose des bonnes personnes, des bonnes capacités, des bons systèmes et de la bonne culture pour rester présent et agir pour chaque enfant. Le People and Culture Manager, P4, rapporte directement au Représentant de pays pour le Mali et travaillera en partenariat avec la direction et les responsables de programmes afin d'aligner les stratégies relatives aux personnes sur les priorités du pays ; de renforcer la planification des effectifs, les talents, la performance, l'apprentissage et la conception organisationnelle ; et de promouvoir une culture de travail ancrée dans les valeurs d...