Description du poste
Jireh Doo Foundation (JDF)
recrute un
Protection Case Worker
pour renforcer son programme de réponse humanitaire dans le nord-est du Nigeria. JDF est une organisation non gouvernementale nationale dirigée par des femmes, enregistrée auprès de la Corporate Affairs Commission (CAC) sous le CAMA Act depuis le 4 août 2008. Depuis plus de 22 ans, elle répond aux besoins de développement et humanitaires des communautés locales au Nigeria.
JDF intervient dans cinq domaines thématiques : Genre et réponse humanitaire, VIH et santé, Développement de l'enfant, Recherche et information, et Parents célibataires. Le programme de réponse humanitaire dans le Nord-Est (États de la zone BAY) couvre la Protection (protection de l'enfance, VBG, consolidation de la paix, changement climatique et action contre les mines), l'Eau, l'Hygiène et l'Assainissement (WASH), la Nutrition et la Santé, la Sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, ainsi que l'Éducation.
Sa mission consiste à renforcer la justice sociale à travers des moyens de subsistance durables, la santé, la gouvernance inclusive, l'équité de genre et les réponses d'urgence. Sa vision est celle d'une société où les personnes vulnérables ont accès à la justice sociale et à des moyens de subsistance durables.
Poste :
Protection Case Worker
Lieu :
Nigeria
Type d'emploi :
Temps plein
Responsabilités
Le titulaire du poste fournit des services de gestion de cas centrés sur les survivantes, incluant l'évaluation des besoins, les plans de cas, le suivi, les orientations et le conseil. Il élabore et met en œuvre des plans de cas individuels pour les femmes suivies en gestion de cas.
Il identifie les besoins spécifiques des femmes et des filles et assure la liaison avec le Protection Officer pour y répondre. Il veille à ce que les principes directeurs de l'approche centrée sur les survivantes soient maintenus et appliqués dans le travail auprès des femmes et des filles, et respecte des protocoles stricts de protection des données et de partage d'informations....
