Description du poste
Jaza Energy, start-up de l'énergie solaire engagée pour l'électrification de l'Afrique subsaharienne, recrute un
Regional Coordinator
à Abeokuta, dans l'État d'Ogun, au Nigeria.
Jaza construit des boutiques solaires où les clients viennent recharger des batteries destinées à alimenter leur foyer. En 2022, l'entreprise a réalisé plus de 1,5 million d'échanges de batteries, donnant accès à une énergie propre et abordable à environ 186 000 personnes. Le service est assuré par des femmes issues de chaque communauté, les Jaza Stars, que Jaza accompagne pour qu'elles deviennent des leaders, des entrepreneures et des moteurs de la croissance économique locale. Déjà présente sur le marché nigérian après avoir piloté plusieurs sites, Jaza prévoit de se déployer sur des centaines de sites dans l'année à venir et d'embaucher plus de 200 personnes au cours des six prochains mois.
Poste :
Regional Coordinator
Lieu :
Abeokuta, Ogun
Type de contrat :
Contract
Aperçu du poste
Le Regional Coordinator occupe un poste de manager de proximité et de responsable régional de l'activité. Il ou elle rend compte au Business Operations Lead du pays et a la charge de superviser les opérations régionales, de gérer la rentabilité de la région et d'encadrer l'équipe. Le Regional Coordinator est également responsable du recrutement, de la formation et du coaching de son équipe régionale.
Responsabilités principales
Gérer le compte de résultat de la région en élaborant et en mettant en œuvre des plans de croissance régionaux innovants, alignés sur les objectifs de l'entreprise et maîtrisant les coûts. Gérer l'inventaire régional en assurant une exécution exemplaire des fondamentaux et le respect des politiques et procédures de gestion des stocks par l'équipe régionale. Prendre en charge le recrutement et la formation des Jaza Stars et Super Stars de la région, en identifiant les besoins de recrutement et en appliquant rigoureusement le processus de recrutement afin de disposer de Jaza Stars de premier plan dans leurs communautés. Piloter la performance de l'équipe régionale par des réunions d'équipe, des entretiens individuels, du coaching et des évaluations de performance. Montrer l'exemple sur les comportements Jaza et le respect des SOP.
Rôles et responsabilités...