Description du poste
Jaza Energy
recrute un
Regional Coordinator
pour l'État d'Ondo, au Nigeria, dans le cadre d'un contrat à temps plein.
Jaza est une start-up spécialisée dans l'énergie solaire qui œuvre pour l'électrification de l'Afrique subsaharienne. L'entreprise construit des boutiques solaires où les clients viennent recharger des batteries destinées à alimenter leurs foyers. En 2022, Jaza a réalisé plus de 1,5 million d'échanges de batteries, donnant accès à une énergie propre et abordable à environ 186 000 personnes. L'entreprise emploie des femmes issues de chaque communauté, appelées Jaza Stars, pour faire fonctionner ce service, et les accompagne afin qu'elles deviennent des leaders, des entrepreneures et des moteurs de la croissance économique locale. Déjà présente sur le marché nigérian après plusieurs sites pilotes, Jaza prévoit de s'étendre à des centaines de localités au cours de l'année à venir et d'embaucher plus de 200 personnes dans les six prochains mois.
Présentation du poste
Le Regional Coordinator est un poste de manager de proximité et de responsable régional de l'activité. Il ou elle rend compte au Business Operations Lead du pays et a la charge de superviser les opérations régionales, de gérer la rentabilité de la région et d'encadrer l'équipe. Le Regional Coordinator est également responsable du recrutement, de la formation et du coaching de son équipe régionale.
Responsabilités principales
Gérer le compte de résultat de la région en élaborant et en mettant en œuvre des plans de croissance régionaux innovants, alignés sur les objectifs de l'entreprise, tout en maîtrisant les coûts. Assurer la gestion des stocks régionaux en garantissant une exécution rigoureuse des fondamentaux et le respect des politiques et procédures de gestion des stocks par l'équipe régionale. Prendre en charge le recrutement et la formation des Jaza Stars et Super Stars régionaux, en identifiant les besoins de recrutement et en appliquant avec exigence le processus de sélection afin de disposer de Jaza Stars de premier plan dans leurs communautés. Suivre la performance de l'équipe régionale à travers des réunions d'équipe, des entretiens individuels, du coaching et des évaluations de performance. Montrer l'exemple en matière de comportements Jaza et de conformité aux SOP.
Missions et activités...