Description du poste
Jaza Energy
recrute un
Regional Coordinator
pour l'État d'Osun, au Nigeria, dans le cadre d'un contrat à temps plein.
Jaza est une start-up spécialisée dans l'énergie solaire qui œuvre pour alimenter l'Afrique subsaharienne. L'entreprise construit des boutiques solaires où les clients viennent charger des batteries destinées à alimenter leurs foyers. En 2022, Jaza a réalisé plus de 1,5 million d'échanges de batteries, donnant accès à une énergie propre et abordable à environ 186 000 personnes. L'entreprise emploie des femmes issues de chaque communauté, appelées Jaza Stars, pour faire fonctionner le service, ce qui permet à son équipe de devenir des leaders, des entrepreneures et des moteurs de la croissance économique au sein de leurs communautés. Jaza est déjà présente sur le marché nigérian, y a piloté plusieurs sites et prévoit de s'étendre à des centaines de localisations au cours de l'année à venir. Pour soutenir cette expansion, l'entreprise prévoit de recruter plus de 200 personnes dans les six prochains mois.
Présentation du poste
Le Regional Coordinator est un poste de manager de proximité et de responsable régional de l'activité. Il ou elle rend compte au Business Operations Lead du pays et sera chargé(e) de superviser les opérations régionales, de gérer la rentabilité régionale et le management de l'équipe. Le Regional Coordinator sera également responsable du recrutement, de la formation et du coaching de son équipe régionale.
Responsabilités principales
Gérer le compte de résultat régional en élaborant et en mettant en œuvre des plans de croissance régionaux innovants, alignés sur les objectifs de l'entreprise, tout en maîtrisant les coûts. Gérer l'inventaire régional en assurant une exécution rigoureuse des fondamentaux et la conformité des politiques et processus de gestion des stocks par l'équipe régionale. Gérer le recrutement et la formation des Jaza Stars et Super Stars régionaux en identifiant les besoins d'embauche et en mettant en œuvre le processus de recrutement afin de disposer de Jaza Stars de premier plan dans leurs communautés. Gérer la performance de l'équipe régionale à travers des réunions d'équipe, des entretiens individuels, du coaching et des évaluations de performance. Montrer l'exemple en matière de comportements Jaza et de conformité aux SOP.
Rôles et responsabilités...