Description du poste
Intitulé du poste (H/F): RESPONSABLE DE POLE
Entreprise : La congolaise de Routes
Localisation
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Responsabilités
Sous l'autorité du Directeur Général et du Responsable de Direction, le Responsable de Pôle est chargé de piloter, coordonner et superviser l'ensemble des activités relevant de son périmètre de responsabilité.Il assure l'organisation du travail et de son équipe, veille à l'atteinte des objectifs fixés, contrôle la qualité des activités réalisées et garantit le respect des procédures, des délais et des orientations définies par la Direction.Il constitue également un relais entre la Direction et les collaborateurs placés sous sa responsabilité.
Missions principales
Definir et organiser les activités du pole conformément aux orientations de la direction
Élaborer les plans d'action et les programmes de travail
Fixer les priorités et veiller à leur réalisation
Superviser l'ensemble des activités relevant de son périmètre
Encadrer, animer et coordonner l'équipe placée sous sa responsabilité
Répartir les tâches et définir les responsabilités de chaque collaborateur Contrôler la qualité et les délais d'exécution du travail
Accompagner les collaborateurs dans l'accomplissement de leurs missions
Autres informations
Assurer la coordination entre les membres du pôle et les autres services de l'entreprise
Formation / Diplômes
Faciliter la circulation de l'information
Contrôler la conformité des activités réalisées
Suivre les indicateurs de performance du pôle
Identifier les écarts par rapport aux objectifs
Proposer des mesures d'amélioration
Élaborer les rapports périodiques d'activités
Présenter à la hiérarchie les résultats obtenus
Signaler les difficultés, risques et dysfonctionnements
Proposer des solutions et recommandations à la Direction
Identifier les possibilités d'amélioration des processus
Proposer des actions permettant d'améliorer la qualité et l'efficacité du service
Profil recherché
Bac +3 à Bac +5 en management, gestion, administration, économie, droit ou dans un domaine correspondant aux activités du pôle.
Expérience
3 à 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine concerné
Une expérience en management ou en supervision d'équipe est souhaitée
Compétences techniques :
Bonne connaissance du domaine d'activité du pôle
Maîtrise des techniques de gestion et de coordination...