Responsable des relations avec les employés (enquêtes)

International Date limite: 22 août 2026 - 0 commentaires Save The Children International recrute un(e) Responsable des relations avec les employés (enquêtes) Save the Children est la principale organisation mondiale de défense des droits de l'enfant, employant environ 25 000 personnes. Nous sauvons des vies d'enfants. Nous défendons leurs droits. Nous les aidons à réaliser leur plein potentiel. Présents dans 116 pays, nous accordons la priorité aux enfants les plus défavorisés et marginalisés. Description de l'emploi Save the Children International offre une opportunité passionnante à un(e) Responsable des relations avec les employés (enquêtes) pour rejoindre notre équipe mondiale. Objectif de l'équipe ## Expérience Contribuer à faire de SCI un lieu de travail exceptionnel en créant un environnement sûr, respectueux, équitable et responsable où chacun se sent soutenu et où les préoccupations sont prises en compte efficacement. L'équipe des relations avec les employés fournit des conseils d'experts, mène des enquêtes approfondies et gère les cas complexes, et renforce les capacités organisationnelles pour prévenir et résoudre les problèmes au travail de manière juste, cohérente et adaptée. Grâce aux données, aux analyses et aux enseignements tirés des cas traités, l'équipe identifie les problèmes systémiques, renforce le leadership et les pratiques de gestion, et favorise l'amélioration continue de l'expérience employé et de la culture d'entreprise au sein de SCI. Objectif du rôle Diriger le service des enquêtes sur les griefs de SCI, en veillant à ce que les préoccupations soient traitées de manière équitable, cohérente, proportionnée et selon des normes professionnelles élevées. Ce poste implique la supervision de dossiers complexes, à haut risque et impliquant des cadres supérieurs, le développement d'une équipe d'enquêteurs compétents et la garantie de l'intégrité, de la qualité et de la rapidité du processus d'enquête. Grâce à des partenariats solides, à l'analyse des dossiers et à l'apprentissage organisationnel, ce rôle contribue à identifier les risques systémiques, à renforcer les pratiques et à instaurer un environnement de travail sûr et respectueux. ## Formation / Diplômes Intitulé du poste : Responsable des relations avec les employés (enquêtes) Relève du/de la : Directeur/Directrice, Efficacité des personnes et de l'organisation (intérimaire)...