SODEICO recherche un Directeur des Ressources Humaines (DRH) Bilingue à Kinshasa

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Localisation

Objet:

Recrutement d’un Directeur des Ressources Humaines Bilingue pour le compte d’une grande entreprise privée de droit congolais opérant dans le secteur minier, du génie civil et de la construction.

Type de Contrat:

Profil recherché

Qualifications requises : Diplôme de niveau supérieur (Bac+5 minimum) en Ressources Humaines, Gestion, Droit social, Sciences Sociales ou domaine équivalent.

Compétences requises

Compétences techniques : Vision stratégique RH et leadership affirmé. Maîtrise approfondie du Code du travail, du droit social et de la réglementation environnementale/minière liée au capital humain en RDC. Solide expertise en négociation sociale, médiation et gestion de crise. Maîtrise de la gestion budgétaire RH, de la masse salariale et du pilotage de la paie. Excellentes aptitudes orales et écrites en français et en anglais. Maîtrise des normes ISO 14001 et 45001.

Compétences personnelles : Hauteur de vue et pragmatisme. Intégrité morale irréprochable. Rigueur, sens de l’organisation et force de décision. Sens aigu de la diplomatie et de la négociation. Sens élevé de l’éthique, de la justice, de la confidentialité et de l’intégrité professionnelle. Aisance relationnelle, capacités d’écoute et leadership d’influence auprès de la Direction et des équipes. Capacité à travailler sous pression dans un environnement industriel/minier exigeant.

Expérience

Expérience demandée : Expérience significative à un poste de direction des ressources humaines, idéalement dans le secteur minier, du génie civil ou de la construction en RDC. Expérience avérée dans la gestion du dialogue social et des relations avec les partenaires sociaux.

Instructions

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