Description du poste
Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme : Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail d’aide et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de WASH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. CRS est présent au Mali depuis 1999, et opère actuellement dans toutes les régions du pays. Nous travaillons dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la réponse humanitaire, de l’agriculture/moyens d’existence, de la cohésion sociale, de la consolidation de la paix et du renforcement des capacités des partenaires. CRS travaille avec et à travers des partenaires locaux, y compris les Caritas locales, les ONG locales, et les entités gouvernementales. Il/Elle est chargé de fournir un leadership dans la mise en œuvre des activités protection/VBG et cohésion sociale. Elle/Il travaillera à l’élaboration de plans de travail en ligne avec les résultats du projet et les exigences contractuelles de bailleur. Elle/Il supervisera également le contrôle de qualité tout au long du cycle de vie du projet. Il/Elle travaillera sous la supervision Project Manager-CRS et en collaboration avec le Coordinateur de projet – AMPRODE Elle/il assurera la supervision des activités protection/VBG et cohésion sociale en collaboration avec Projet Officer WASH et MEAL Officer, ainsi le personnel du partenaire local. Français est exigé et anglais un atout poste, basé à Mopti avec des déplacements sur le terrain dans la région de Bandiagara et à l’intérieur du pays jusqu’à 30%. N/A Equipe du projet, Chefs des Bureau CRS, Administration, Finance, communication, sécurité et logistique. ONG Partenaire (AMPRODE SAHEL), Services techniques de l’Etat et collectivité. Les compétences de l’organisme clarifient les comportements et les attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un environnement de travail stimulant, aident les membres du personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et permettent à CRS d’atteindre les objectifs de l’organisme. - - Notre identité catholique est au...