Support Manager

## Présentation du poste L’Afrique de l’Ouest et centrale fait face à des crises multiples et convergentes, marquées par la dégradation des dynamiques sécuritaires et politiques, les chocs climatiques, l’augmentation des besoins humanitaires et la contraction des financements. Dans ce contexte, l’accès et l’acceptation de l’aide humanitaire sont de plus en plus complexes, tandis que les mécanismes de coordination et la capacité d’influence des acteurs humanitaires demeurent inégaux selon les pays. Créé en 2025, le Forum des ONG en Afrique de l’Ouest et centrale (FONGA) est une plateforme régionale de coordination qui vise à renforcer la coordination, le plaidoyer et l’influence des ONG nationales et internationales et de leurs structures faîtières intervenant dans les domaines humanitaire, du développement et de la paix. Il regroupe aujourd’hui 59 membres, dont 20 forums d’ONG nationaux et 39 représentations régionales d’ONG, couvrant 12 pays d’Afrique de l’Ouest et centrale. Afin d’accompagner son développement institutionnel et son autonomisation progressive, le FONGA recrute un(e) Support Manager. Le poste contribuera au développement et à la consolidation des fonctions support et des systèmes de gestion du Forum, ainsi qu’à la mise en œuvre de sa feuille de route d’autonomisation, dans le cadre du dispositif de hosting actuellement assuré par le Norwegian Refugee Council (NRC). Ce que nous recherchons Le/la Support Manager joue un rôle central dans le développement, la structuration et le pilotage des fonctions support du FONGA. Sous la supervision de la Directrice, il/elle assure la gestion des fonctions administratives, financières, des ressources humaines, logistiques et de conformité du Forum, tout en contribuant au développement de systèmes de gestion efficaces et au renforcement progressif de son autonomie institutionnelle. Ce que vous ferez En conformité et en respectant les politiques, procédures et lignes directrices de NRC : - L’administration, la conformité et la gestion des risques ; - La gestion financière ; - La gestion des ressources humaines ; - La gestion logistique et des achats ; - Le développement institutionnel et l’autonomisation du Forum ; - L’appui institutionnel aux membres et la mutualisation ; - Le pilotage, la coordination et la représentation institutionnelle Compétences professionnelles ## Expérience Le/la candidat(e) devr...