SIMOON CV

Talent Acquisition Specialist at Petroexcel Technology Services (P) Limited

Entreprise
Petroexcel Technology Services (P) Limited
Lieu
Lagos, Nigeria
Contrat
CDI
Publication
Publiée le 30 septembre 2026

Description du poste

Talent Acquisition Specialist

chez Petroexcel Technology Services (P) Limited, à Lagos, au Nigeria.

Petroexcel Technology est une organisation de conception, d'ingénierie et de services d'approvisionnement gérée de manière professionnelle. Elle se concentre sur la fourniture de concepts, technologies et solutions de pointe adaptés aux besoins de ses clients, qu'ils soient du secteur public ou privé. Ses activités couvrent différents segments des industries du pétrole et de l'énergie (O&E), notamment l'amont, le milieu et l'aval. L'entreprise propose des services de bout en bout répondant à l'ensemble des besoins en ingénierie de ses clients tout au long du cycle de vie de leurs projets. Ses compétences s'étendent à divers types de procédés, installations, usines, équipements et infrastructures tels que les usines et les unités de transformation, le stockage, les systèmes de transport et d'évacuation, les terminaux d'exportation, les installations de production et de traitement, ainsi que les équipements et machines de tête de puits et de forage.

Dans le cadre de son développement, Petroexcel Technology recrute pour le poste ci-dessous.

Intitulé du poste :

Talent Acquisition Specialist

Lieu :

Lagos, Nigeria

Secteur :

Pétrole et gaz – Exploration et production

Type de contrat :

Temps plein

Catégorie :

Postes administratifs et de secrétariat au Nigeria

Nous recherchons un spécialiste expérimenté en acquisition de talents pour rejoindre notre société leader dans l'exploration et la production de pétrole et de gaz à Lagos, au Nigeria. Il s'agit d'une opportunité pour un professionnel chevronné de l'acquisition de talents qui comprend le paysage des talents dans le secteur de l'énergie et des industries à grande échelle, et qui est capable de piloter de manière autonome des recrutements stratégiques et critiques.

Les candidats doivent posséder des qualifications pertinentes et justifier de 10 à 18 ans d'expérience.

Exposition sectorielle :

les candidats ayant une expérience dans un ou plusieurs des secteurs suivants seront privilégiés : pétrole et gaz – exploration et production, métaux et mines, acier, énergie, pétrochimie.

Compétences clés :...