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Togo : la DAHW recrute un Chargé de projet

Entreprise
s – Inscription
Lieu
d’activités, Togo
Contrat
CDI
Publication
Publiée le 4 octobre 2026

Fourchette de salaire indicative : 350 000 - 675 000 XOF par mois

Description du poste

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Togo : la DAHW recrute un Chargé de projet

Togo : la DAHW recrute un Chargé de projet

EmploiTogo.info

2 octobre 2026

Vue(s):

745

AVIS DE RECRUTEMENT — CHARGÉ(E) DE PROJET

Contexte

Togo reste un pays où la lèpre et d’autres maladies tropicales négligées à manifestation cutanée sont endémiques. De nouveaux cas de lèpre continuent d’être signalés.

Cependant, compte tenu de la situation épidémiologique, des efforts ciblés peuvent contribuer à briser la chaîne de transmission et permettre l’élimination de la lèpre, l’éradication du pian, le contrôle de l’ulcère de Buruli ou d’autres maladies tropicales négligées à manifestation cutanée.

Compte tenu du nombre de cas de pian et d’ulcère de Buruli signalés ces dernières années, des efforts peuvent contribuer à éradiquer ces maladies. L’endémicité de certaines maladies tropicales négligées n’est pas encore connue en raison d’un manque de ressources.

Cependant, la DAHW et la fondation ANESVAD soutiennent la lutte contre les maladies tropicales négligées à manifestation cutanée, telles que l’ulcère de Buruli, le pian, la lèpre et d’autres, à travers divers projets.

Afin d’accroître leur impact et de mieux organiser leurs efforts pour une plus grande efficacité, les deux partenaires ont décidé de mettre en commun leurs ressources dans le cadre d’un projet unique au Togo dénommé :

« Appui à la lutte intégrée contre les maladies tropicales négligées à manifestation cutanée avec la lèpre ciblée pour élimination à l’horizon 2030 »

Ce projet débutera cette année (2026) et s’étendra sur cinq ans. Ce projet s’appuie sur le Plan stratégique national de lutte contre les maladies tropicales négligées à manifestation cutanée 2026-2030.

Il s’aligne sur les quatre piliers du plan :

Pilier 1 : Accélérer l’action programmatique

Pilier 2 : Intensifier les approches transversales

Pilier 3 : Modifier le modèle opérationnel et la culture pour faciliter l’appropriation

Pilier 4 : Renforcer la mobilisation des ressources et la collaboration intersectorielle

Présentation du projet

2.1 Objectifs...