Créez votre CV avec IA en Haïti

Écrire un CV pour le marché haïtien

Les règles du CV en Haïti

Deux pages au maximum

Une page suffit pour un profil junior. Les recruteurs des ONG traitent des volumes élevés de candidatures et lisent vite.

Choisissez la langue selon l'employeur

Français pour l'administration et les entreprises locales, anglais pour les organisations internationales et les bailleurs anglophones. Préparez les deux versions si vous visez les deux.

Photo : à éviter pour les organisations internationales

Les agences et grandes ONG appliquent des politiques de non-discrimination inspirées des standards anglo-saxons. Le secteur privé local est plus tolérant, mais l'absence de photo ne dessert jamais.

Nommez les bailleurs et les projets

Un CV qui cite les financeurs, les intitulés de projet et les zones d'intervention se lit immédiatement par un recruteur du secteur. C'est le vocabulaire attendu.

Ne masquez pas les missions courtes

Consultances, contrats de projet et périodes d'indépendance sont la norme, pas une anomalie. Nommez le commanditaire, la période et le livrable produit plutôt que de laisser un blanc.

Coordonnées joignables depuis l’étranger

Numéro au format international avec l'indicatif +509, adresse e-mail consultée quotidiennement, et une messagerie de secours si le réseau est irrégulier.

Où chercher un emploi en Haïti

• Service Public de l'Emploi — Plateforme publique d'intermédiation portée par le Ministère des Affaires Sociales et du Travail, via la Direction de la Main-d'Œuvre.
• Ministère des Affaires Sociales et du Travail — Autorité de tutelle sur le droit du travail, les livrets et permis de travail et la politique de l'emploi.
• ONA et OFATMA — Les deux organismes de sécurité sociale des salariés du privé : assurance vieillesse d'un côté, accidents du travail, maladie et maternité de l'autre.
• Portails d'annonces haïtiens et rubriques emploi de la presse — Les offres du secteur privé et des ONG passent largement par les sites d'annonces locaux et les pages emploi des grands titres.
• Sites de recrutement des agences internationales — Les agences onusiennes et les grandes ONG publient d'abord sur leurs propres portails, souvent avant tout relais local.

Questions fréquentes

Faut-il rédiger son CV en français, en créole ou en anglais en Haïti ?

En français pour l'administration, les entreprises locales et la majorité des employeurs privés. En anglais pour les organisations internationales, les bailleurs anglophones et beaucoup d'employeurs de la diaspora nord-américaine. Le créole haïtien, bien que langue officielle, ne s'utilise pas pour le CV lui-même ; en revanche, le mentionner dans vos langues est utile pour tout poste de terrain.

Dois-je mettre une photo sur mon CV haïtien ?

Cela dépend du destinataire. Les organisations internationales et les grandes ONG suivent des politiques de non-discrimination et préfèrent un CV sans photo. Le secteur privé local l'accepte sans difficulté. En cas de doute, l'absence de photo est le choix le plus sûr : elle ne vous coûtera jamais une candidature.

Comment postuler en Haïti depuis l'étranger ou depuis la diaspora ?

Indiquez clairement votre disponibilité et votre intention : disponible à distance, ou disponible sur place à partir d'une date. Donnez un numéro au format international et une adresse e-mail fiable. Si vous visez un poste sur place, précisez que vous prenez en charge votre installation, quand c'est le cas : cela lève une inquiétude fréquente du recruteur.

Comment présenter des consultances et des missions courtes ?

Comme des expériences à part entière. Nommez le commanditaire, la période exacte, l'objet de la mission et le livrable produit. Regroupez les très petites missions sous une entrée unique intitulée consultant indépendant, avec la liste des commanditaires. Ce qui affaiblit un CV, ce n'est pas la mission courte, c'est le blanc inexpliqué.